Команда психологов поможет Вам с написанием работ по психологии - магистерских, дипломных, курсовых и других.

Общение с автором напрямую!

Пишем только по психологии, и в этой сфере у нас огромный опыт!

В разговоре с нашим менеджером Вы в этом убедитесь. Вам станут более понятны в Вашей работе:

  • тема;
  • схема эмпирического исследования;
  • выбор тестов и методов статистического анализа.

Звоните, пишите, оставляйте заявку.

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Главная / Темы / Социальная психология / Влияние уровня самооценки на стратегии поведения в конфликте

Влияние уровня самооценки на стратегии поведения в конфликте

← Предыдущая Следующая →

План теоретической главы:
1.1. Конфликт как социально-психологический феномен.
1.2. Стратегии поведения в конфликте: классификации и факторы влияния.
1.3. Самооценка личности и ее роль в выборе стратегий взаимодействия.

Схема эмпирического исследования:
Гипотеза: Чем выше уровень самооценки, тем чаще выбираются стратегии соперничества и сотрудничества, а при низкой самооценке – избегание и приспособление.
Выборка: Взрослые люди, регулярно сталкивающиеся с конфликтными ситуациями.
Методики:

  1. Методика диагностики самооценки Дембо-Рубинштейн.
  2. Опросник Томаса (определение стратегий поведения в конфликте).
  3. Тест-опросник уровня агрессивности Басса-Дарки.
  4. Анализ: Корреляционный анализ между уровнем самооценки и стратегиями поведения в конфликте.
Теги: Конфликт Самооценка
Похожие темы ВКР по психологии
Особенности самооценки у пациентов с онкологическими заболеваниями на разных стадиях лечения
Особенности самооценки у детей младшего школьного возраста с разным уровнем успеваемости

Поможем с написанием магистерской, дипломной, курсовой и другой работы по психологии.

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

Узнать стоимость написания работы по психологии
Вид работы по психологии: *
Наличие плана работы: *
Рекомендации ВУЗа, требования руководителя, план работы и пр.:
не более: 5
Друзья! Я отвечаю на все заявки. Если вы не получили ответ, посмотрите в папке СПАМ (иногда письмо может попасть туда).
Не удалять!